Gib Deiner Karriere Flügel

Du bist ein erfahrener Senior Recruiter und möchtest unser HR-Team verstärken. Als Senior Recruiter bist du verantwortlich für die strategische Personalbeschaffung und die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für unser Unternehmen. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Anwerbung von Talenten, um sicherzustellen, dass wir die besten Mitarbeiter für unsere offenen Positionen gewinnen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du entwickelst eine ganzheitliche Personalbeschaffungsstrategie, um unsere Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu stärken und die richtigen Kandidaten anzuziehen.
• Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch, von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche, die Vorauswahl und die Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um ein tiefgehendes Verständnis für die Anforderungen der offenen Positionen zu entwickeln und qualifizierte Kandidaten zu identifizieren.
• Du führst telefonische und persönliche Interviews mit potenziellen Kandidaten durch und bewertest ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturelle Passung.
• Du pflegst ein Kandidatennetzwerk und baust langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf, um sicherzustellen, dass wir jederzeit auf talentierte Fachkräfte zugreifen können.
• Du entwickelst und pflegst Kooperationen mit Hochschulen, Jobportalen und anderen externen Partnern, um den Talentpool zu erweitern und unsere Präsenz in relevanten Netzwerken zu stärken.
• Du bist verantwortlich für das Employer Branding und trägst dazu bei, unsere Arbeitgebermarke zu fördern und unseren Ruf als attraktiver Arbeitgeber zu stärken.
• Du verfolgst aktuelle Trends und Best Practices im Bereich der Personalbeschaffung und bringst innovative Ansätze in unseren Recruiting-Prozess ein.

Anforderungen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter oder in einer ähnlichen Position mit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Du besitzt exzellente kommunikative Fähigkeiten und kannst effektiv mit Kandidaten auf allen Ebenen kommunizieren.
• Du bist ein Experte im Active Sourcing und beherrschst verschiedene Methoden zur Identifizierung und Ansprache von Talenten.
• Du hast umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und Social Media Recruiting.
• Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und behältst auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick.
• Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse der Kandidaten mit.
• Du bist teamorientiert und kannst gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten.

Wenn du eine spannende Rolle als Senior Recruiter suchst und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen Lebenslauf sowie ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebst. Zeige uns, wie du mit deinem Talent für Recruiting und deiner Leidenschaft für die Gewinnung der besten Mitarbeiter unser Team unterstützen wirst.

Du bist ein engagierter und erfahrener Key Account Manager und möchtest unser Vertriebsteam verstärken. Als Key Account Manager bist du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Kundenbeziehungen. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Steigerung des Umsatzes, der Kundenbindung und der Kundenzufriedenheit.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du baust starke und langfristige Kundenbeziehungen zu unseren Key Accounts auf und pflegst diese kontinuierlich.
• Du bist der Hauptansprechpartner für unsere Key Accounts und betreust diese proaktiv, um ihre Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen und ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
• Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien, um das Umsatzpotenzial unserer Key Accounts voll auszuschöpfen und langfristige Geschäftserfolge zu erzielen.
• Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten, um den Umsatz bei bestehenden Kunden zu steigern.
• Du arbeitest eng mit anderen internen Teams wie dem Produktmanagement, der Logistik und dem Kundenservice zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Key Accounts erfüllt werden.
• Du analysierst Markt- und Wettbewerbstrends, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und unsere Wettbewerbsposition zu stärken.
• Du erstellst regelmäßige Berichte und Präsentationen, um den Status der Key Accounts zu dokumentieren und die Geschäftsentwicklung zu verfolgen.

Anforderungen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management oder im Vertrieb mit, idealerweise in der B2B-Branche.
• Du besitzt exzellente kommunikative Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln.
• Du bist ein überzeugender Verhandlungspartner und kannst Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
• Du bist ergebnisorientiert, hast eine starke Verkaufsmentalität und erreichst gerne gesteckte Ziele.
• Du hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und kannst strategisch denken.
• Du bist teamorientiert, arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und kannst effektiv im Team arbeiten.

Wenn du eine spannende Rolle als Key Account Manager suchst und in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen Lebenslauf sowie ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebst. Zeige uns, wie du unsere Key Accounts erfolgreich betreuen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen wirst.

Stellenbeschreibung: Online Marketing Manager

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Online Marketing Manager, der unser Team verstärken möchte. Als Online Marketing Manager bist Du für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer digitalen Marketingstrategien verantwortlich. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Steigerung unseres Online-Traffics, der Lead-Generierung und der Umsatzsteigerung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Online-Marketingstrategie:

• Analyse des Marktes, der Zielgruppen und des Wettbewerbs, um relevante Marketingkanäle und Taktiken zu identifizieren.
• Erstellung und Überwachung von Marketingkampagnen, um den Traffic auf unserer Website zu steigern und qualifizierte Leads zu generieren.
• Verantwortung für die Performance-Metriken und das Erreichen der festgelegten KPIs.

• Durchführung von Keyword-Recherchen und Entwicklung von SEO-Strategien zur Verbesserung des organischen Rankings.
• Optimierung der Website-Struktur, des Inhalts und der Metadaten, um die Sichtbarkeit in den Suchmaschinen zu erhöhen.
• Überwachung und Analyse von SEO-Trends und Algorithmus-Updates, um die Strategie kontinuierlich anzupassen.

• Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Reichweite, des Engagements und der Conversion-Raten in den sozialen Medien.
• Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene soziale Plattformen und Verwaltung der Content-Kalender.
• Überwachung und Analyse der Social-Media-Performance, Identifizierung von Trends und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEO, PPC, Social Media Marketing und Webanalyse.
• Erfahrung mit Tools wie Google Ads, Google Analytics, SEO-Tools und Social-Media-Management-Plattformen.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln

Du bist ein aufstrebender Junior Frontend Developer und möchtest dich unserem Entwicklerteam anschließen. Als Junior Frontend Developer bist du verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung von Benutzeroberflächen und interaktiven Webanwendungen. Du unterstützt bei der Entwicklung moderner und ansprechender User Interfaces, um ein optimales Nutzungserlebnis zu schaffen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um Frontend-Lösungen zu konzipieren und umzusetzen.
• Du bist verantwortlich für die Entwicklung von responsiven Webseiten und Webanwendungen, die den neuesten Standards und Best Practices entsprechen.
• Du sorgst dafür, dass unsere Benutzeroberflächen nutzerfreundlich, ästhetisch ansprechend und intuitiv bedienbar sind.
• Du optimierst die Performance der Frontend-Anwendungen und berücksichtigst dabei die Ladezeiten und die Browser-Kompatibilität.
• Du arbeitest mit verschiedenen Frontend-Technologien und -Frameworks wie HTML, CSS, JavaScript und React.
• Du unterstützt bei der Qualitätssicherung und dem Testing der entwickelten Frontend-Komponenten.
• Du bleibst auf dem neuesten Stand der Technologien und Trends im Bereich Frontend-Entwicklung und bringst innovative Ideen ein.

Anforderungen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Webentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Du hast erste Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung, idealerweise durch Praktika, Projekte oder persönliche Projekte.
• Du besitzt Kenntnisse in den Bereichen HTML, CSS, JavaScript und hast idealerweise Erfahrung mit React oder anderen Frontend-Frameworks.
• Du hast ein gutes Auge für Design und kannst Designs in ansprechende und funktionale Benutzeroberflächen umsetzen.
• Du bist motiviert, neue Technologien zu erlernen und deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne in einem agilen Umfeld und kannst gut kommunizieren.
• Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit und kannst auch unter Zeitdruck effektiv arbeiten.

Wenn du eine spannende Rolle als Junior Frontend Developer suchst und in einem dynamischen Team mitwirken möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen Lebenslauf sowie ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem du deine Motivation und relevanten Erfahrungen hervorhebst. Zeige uns, wie du mit deinen Fähigkeiten und deinem Enthusiasmus zur Entwicklung großartiger Benutzeroberflächen beitragen wirst.

Du bist ein hilfsbereiter Supportmitarbeiter und möchtest unser Supportteam verstärken. Als Supportmitarbeiter bist du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst für eine professionelle und freundliche Unterstützung bei allen Anfragen und Problemen. Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung einer hervorragenden Kundenerfahrung und trägst dazu bei, dass unsere Kunden zufrieden sind und sich gut betreut fühlen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Du bist verantwortlich für die Beantwortung von Kundenanfragen über verschiedene Kommunikationskanäle wie E-Mail, Telefon oder Chat.
• Du unterstützt unsere Kunden bei technischen Fragen, Produktproblemen und allgemeinen Anliegen und findest schnell und effektiv Lösungen.
• Du dokumentierst und verfolgst Kundenanfragen in unserem Ticketsystem, um sicherzustellen, dass sie zeitnah und zufriedenstellend bearbeitet werden.
• Du arbeitest eng mit anderen internen Teams wie dem Entwicklungsteam oder dem Vertrieb zusammen, um Kundenprobleme zu lösen und Feedback weiterzugeben.
• Du trägst zur Erstellung von Supportdokumentationen und -leitfäden bei, um häufig gestellte Fragen abzudecken und die Selbsthilfe unserer Kunden zu fördern.
• Du identifizierst wiederkehrende Probleme und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Services bei.
• Du behältst einen freundlichen und professionellen Umgangston bei und stellst sicher, dass unsere Kunden sich gut betreut und wertgeschätzt fühlen.

Anforderungen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Kundensupport oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Kundensupport oder in einer serviceorientierten Rolle gesammelt.
• Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und kannst dich schnell in neue Systeme und Tools einarbeiten.
• Du bist geduldig, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Kundenorientierung und Empathie aus.
• Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.

Wenn du eine spannende Rolle als Supportmitarbeiter suchst und Teil eines engagierten Teams sein möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende uns deinen Lebenslauf sowie ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem du deine Motivation und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige uns, wie du mit deinem freundlichen Auftreten und deinem Talent, Kunden zu unterstützen, einen wertvollen Beitrag zu unserem Supportteam leisten wirst.