Unser Konzept für qualitative Bewerber
Jobanzeige
auf Social Media
Foto-
und Videoshooting
Bewerbungsseite inkl. Vorqualifizierung
Foto- & Videopaket mit Beispielen
Recruiting Video D.O.G. GmbH:
Maschinenführer / Produktionshelfer (m/w/d)
Recruiting Video JÄGER Metallbau GmbH:
Schweißer für Feinbleche (m/w/d)
Recruiting Video Firma MABEG:
Industriemechaniker (m/w/d)
Recruiting Video Firma Rudolf Fritz:
Projektleiter und Bauleiter Bereich Elektrotechnik (m/w/d)
Recruiting Video Firma E & T Technik:
Facharbeiter im Bereich Holzverarbeitung (m/w/d)
Recruiting Video Schlosserei Schaaf:
Metallbauer / Schlosser (m/w/d)
Ihre Vorteile mit Ohle Consulting
✓ Sichtbarkeit Ihres Unternehmens bei der Zielgruppe
✓ Schnelle Erreichung der Zielgruppe bei offenen Stellen
✓ Vorqualifizierte Bewerbungen in kürzester Zeit
✓ Effizientes System ohne großen Streuverlust
✓ Verständnis der Bewerber/innen über die Stelle und das Unternehmen
✓ Fundament für langfristige Sichtbarkeit des Unternehmens
Was uns von anderen unterscheidet
Klassische Methoden wie Stellenportale etc.
- ✘ Keine unterscheidbare Außendarstellung
- ✘ Wenig / unqualifizierte Bewerbung
Standard Social Media Anzeigen und Darstellung
- ✘ Wenig Verständnis der Bewerber zu den wahren Unternehmenswerten
- ✘ Kampagnen mit den gleichen Floskeln, die alle anderen auch nutzen
- ✘ Sehr oft oberflächlich Bewerbungen
- ✘ Geringe Aufmerksamkeit
Ohle Consulting Recruiting System
- ✓ Garantie-Bewerbungen*
- ✓ Arbeitgebermarken-Aufbau
- ✓ Klares Konzept, um die Zielgruppen anzusprechen
- ✓ Langfristig authentische und seriöse Außenwirkung
- ✓ Eingang von interessierten Kandidaten, die die Werte des Unternehmens kennen
- ✓ Planbare Ansprache an die passende Zielgruppe
- ✓ Höhere Aufmerksamkeit bei den Bewerbern
