In den nächsten 3 Minuten Ihr Potenzial erkennen
Planbar und automatisiert qualifizierte Fachkräfte über Social Media gewinnen und einstellen. Jetzt attraktiver Arbeitgeber in der Region werden und Fachkräfte anziehen.
Planbarkeit mit einem modernen System
Endlich digital sichtbar werden
Attraktive Arbeitgebermarke
So sieht Ihre Reise mit Ohle Consulting aus.
1. Das Fundament legen: Aufbau der Arbeitgebermarke und einer konkreten Zielgruppenansprache
Spätestens in 2023 ist eines klar: Unternehmen müssen sich ausgiebig mit der Bildung einer Arbeitgebermarke beschäftigen. Pauschale Benefits wie Obstkorb, betriebliche Altersvorsorge, moderner Arbeitsplatz… etc. sind für viele Bewerberkandidaten kein Grund mehr, sich bei Unternehmen zu bewerben. Gerade, weil alle Unternehmen das schreiben.
2. Authentizität und Sympathie mit abgestimmten Medien erreichen
Nur wer detailreiche und authentische Einblicke in Unternehmen und Beruf gewährt, wird in Zukunft bei den Bewerbern bestehen.
3. Eine Außendarstellung, die Bewerber magnetisch anzieht.
Nur ein gutes Fundament sorgt langfristig für den nötigen Halt. Auch das gilt für Ihre Strategie als attraktive Arbeitgebermarke. Erst wenn das Fundament steht (Aufbau Arbeitgebermarke, Zielgruppenverständnis, Medienerstellung) gehen wir mit den Unternehmen in die Außendarstellung. Nur wer ein klareres Konzept vorliegen hat, kann bei den Recruiting-Methoden das volle Potential herausholen.
4. Bewerber begeistern und nur noch passende ansprechen
Endlich wird Ihr Wunsch wahr.
Nur noch passende Bewerber ansprechen, diese mit einem überzeugenden, authentischen, modernen und schnelle Bewerbungsprozess begeistern und anschließend direkt automatisiert vor qualifizieren.
Da Sie sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren sollten, werden mit dieser Lösung nahezu alle Bewerber vorab aussortiert, die die falschen Kandidaten sind.
5. Langfristig erfolgreich bleiben. Die Reise ist noch nicht zu Ende.
Wir haben nicht nur ein kurzfristiges Ziel im Auge, sondern eine langfristige Vision für unsere betreuten Unternehmen: Langfristig die Oberhand als attraktiver Arbeitgebermarke in der Region behalten.
Unser Konzept für qualitative Bewerber
Jobanzeige auf Social Media
Das Foto- & Videopaket mit Beispielen
Durch eine professionelle Unternehmensdarstellung mehr und bessere Bewerber gewinnen Die Erstellung von hochwertigem Content für Social Recruiting Agenturen, der bezahlbar ist Ein simples System, das einen effizienten Workflow zwischen Kunden und Dienstleister ermöglicht
Maschinenführer / Produktionshelfer (m/w/d)
Schweißer für Feinbleche (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Projektleiter und Bauleiter Bereich Elektrotechnik (m/w/d)
Facharbeiter im Bereich Holzverarbeitung (m/w/d)
Metallbauer / Schlosser (m/w/d)
Sichtbarkeit Ihres Unternehmens bei der Zielgruppe
Schnelle Erreichung der Zielgruppe bei offenen Stellen
Effizientes System ohne großen Streuverlust
Fundament für langfristige Sichtbarkeit des Unternehmens
Gemeinsam Erfolgreich
Zufriedene Kunden
Seit über 15 Jahren vertrauen über 100 Kunden auf das Know-How von Ohle Consulting. Ein Auszug unserer Kunden:
Was uns von anderen unterscheidet
Andere Anbieter
Social Media Anzeigen, unattraktive Darstellung und klassische Methoden wie Stellenportale etc.
✘ Wenig Verständnis der Bewerber zu den wahren Unternehmenswerten
✘ Kampagnen mit den gleichen Floskeln, die alle anderen auch nutzen
✘ Sehr oft oberflächlich Bewerbungen
✘ Geringe Aufmerksamkeit
✘ Keine unterscheidbare Außendarstellung
✘ Wenig / unqualifizierte Bewerbung
Ohle Consulting Recruiting System
✓ Garantie-Bewerbungen*
✓ Arbeitgebermarken-Aufbau
✓ Klares Konzept, um die Zielgruppen anzusprechen
✓ Langfristig authentische und seriöse Außenwirkung
✓ Eingang von interessierten Kandidaten, die die Werte des Unternehmens kennen
✓ Planbare Ansprache an die passende Zielgruppe
✓ Höhere Aufmerksamkeit bei den Bewerbern
*Garantie von mindestens 5 qualifizierten Bewerbungen (pro Kampagne).
Qualifizierte Bewerbungen beinhalten die Angabe einer Berufsausbildung oder einer Berufserfahrung bei dem/der jeweiligen Bewerber/in. Weitere Qualifikationen sind nicht mit inbegriffen. Für den Garantieanspruch müssen die Positionen “Social Recruiting | Strategie (Arbeitgebermarke)”und “Profesionelles Bilder- und Videoshooting speziell für Social Recruiting” kostenpflichtig gebucht sein. Bei Nichterreichen des Ziels während des vereinbarten Zeitraumes der Zusammenarbeit, arbeitet Ohle Consulting mit seinen Dienstleistungen auf Wunsch kostenfrei solange weiter, bis das Ziel erreicht wurde. Das Werbebudget trägt in diesem Fall weiterhin der Auftraggeber über dessen Werbekonto.