Warum funktioniert die Methode so gut?
Gezielte Ansprache in sozialen Netzwerken
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe direkt mit maßgeschneiderter Werbung in sozialen Netzwerken.
Qualifizierte Anfragen durch smarte Filter
Dank smarter Filter erhalten Sie nur relevante Anfragen und steigern Ihre Effizienz
.
Dauerhafte Optimierung mit Datenanalyse
Wir analysieren Ihre Kampagnen kontinuierlich um die Performance zu verbessern und den Erfolg zu steigern.
⚡ Bekannt aus dem TV
Ohle im TV-Beitrag in der Hessenschau
Ohle Consulting erklärt in einem Beitrag im Hessenfernsehen wie gut die Methode der Mitarbeitergewinnung wirklich funktioniert.
Das sagen unsere Kunden aus der
Maschinenbau Branche über uns:
"Die Qualität und Quantität der Bewerbungen hat uns begeistert!"
5 qualifizierte Angestellte
"Wir haben in kürzester Zeit mehr Bewerbungen erhalten, als wir erwartet hätten!"
4 qualifizierte Angestellte
"Noch nie war es so einfach, so viele passende Kandidaten zu erreichen!"
2 neue qualifizierte Angestellte
"Eine beeindruckende Anzahl an Bewerbungen in kürzester Zeit – unglaublich!"
3 qualifizierte Angestellte
200+ Unternehmen vertrauen uns
Häufig gestellte Fragen
Warum funktioniert die Methode so gut?
Mithilfe von Sozialen Medien ist es möglich in den sozialen Netzwerken die Menschen gezielt anzusprechen. In Kombination mit ansprechenden Werbeanzeigen und einem Filtersystem erhält man als Unternehmen nahezu nur noch qualifizierte Anfragen im Posteingang. Mit Social Media Marketing erreicht man Menschen dort, wo diese sich sowieso den ganzen Tag aufhalten. Hinzu kommen analytische Tools, womit man seine Werbeanzeigen immer mehr verbessern kann, um den Erfolg für interessierte Menschen zu steigern, um Anfragen für Aufträge oder neue Bewerbungen von Mitarbeitern zu generieren.
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Mit unserer Methode ist es möglich schon innerhalb weniger Tage / Wochen erste qualifizierte Anfragen von Neukunden oder Fachkräften zu erhalten. Durch eine dauerhafte Optimierung der Kampagne kann zudem sichergestellt werden, dass planbar qualifizierte Anfragen generiert werden können.
Was wird bei den Bewerbungen alles übermittelt?
Bei den Bewerbungen werden alle Daten und Fakten übermittelt, die Sie sich wünschen. Das bedeutet meist, dass Sie wissen möchten, welche Ausbildungen, Qualifikationen Ihr Bewerber hat und wie viel Berufserfahrung er mitbringt usw. Es wird kein Lebenslauf oder ein Bewerbungsschreiben übermittelt, um den Prozess so unbürokratisch wie möglich zu gestalten.
Finde ich auch Bewerber für anspruchsvolle Positionen?
In Deutschland sind rund 66 Mio. Personen in den sozialen Medien aktiv. Bisher war es unseren Teilnehmern immer möglich, qualifizierte Bewerbungen bei jeder Kampagne zu generieren. Voraussetzung ist eine tiefgründige Analyse des IST-Zustandes gepaart mit einem digitalen Konzept mit modernen Bewerbungsprozessen.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Als Ihr strategischer Partner kümmern wir uns um die gesamte Abwicklung. Dadurch können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft fokussieren. Einmal im Monat benötigen wir lediglich etwas Ihrer Zeit, um Sie über aktuelle Fortschritte und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten.
Was passiert beim kostenlosen Erstgespräch?
In einem kostenlosen Erstgespräch nehmen wir uns die Zeit, um Ihre aktuelle Situation detailliert zu untersuchen. Dabei identifizieren wir nicht nur Ihren spezifischen Bedarf, sondern geben Ihnen auch Einblicke, welche Ergebnisse Sie erwarten können und in welchem Zeitraum diese realisierbar sind. Dies gibt Ihnen einen klaren Fahrplan und transparente Erwartungen für die nächsten Schritte.
Maßgeschneiderte Recruiting- und Neukunden Lösungen für mehr Sichtbarkeit und Erfolg im Maschinenbau.
In einer Branche, die für Präzision und Qualität steht, ist es entscheidend, nicht nur durch herausragende Arbeit, sondern auch durch effektives Marketing hervorzustechen. Gerade im digitalen Zeitalter suchen potenzielle Kunden und Fachkräfte überwiegend online nach Dienstleistungen und Karrieremöglichkeiten. Um erfolgreich zu bleiben, müssen Unternehmen im Maschinenbau auf innovative Strategien setzen, die klassische Methoden wie Printwerbung oder Jobbörsen weit hinter sich lassen.
Strategisches Wachstum: Ihre Reichweite auf ein neues Level heben
Mit der Unterstützung von Ohle Consulting können Sie die Weichen für eine planbare und nachhaltige Geschäftsentwicklung stellen. Sie legen fest, wie viele Kundenanfragen Sie generieren möchten – wir entwickeln darauf abgestimmte Strategien, um Ihre Zielgruppe punktgenau zu erreichen. So schaffen wir die Grundlage, um das Wachstum Ihres Unternehmens gezielt voranzutreiben und eine optimale Balance zwischen Marketinginvestitionen und Ertrag zu gewährleisten.
Attraktive Arbeitgebermarke: Fachkräfte gewinnen, die zu Ihnen passen
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen im Maschinenbau vor Herausforderungen. Unsere Methoden helfen Ihnen dabei, nicht nur qualifizierte Bewerber anzusprechen, sondern auch die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen. Mit einem modernen Ansatz zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und zielgerichteten Maßnahmen optimieren wir Ihren Zugang zu dringend benötigten Fachkräften. Denn die Qualität Ihrer Mitarbeiter ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.
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