


Fachkräfte.




Ein aktueller Beitrag in der Hessenschau (HR Fernsehen) über Ohle Consulting
- Wir finden Bewerber in einem "leeren Markt"
- Wir stehen in engem Kontakt mit unseren Kunden aus der Bau-, Handwerks- und Industriebranche
- Unsere Methode zielt nicht nur auf die aktiv suchenden Kandidaten ab, sondern auf die passiv suchenden, die sich bereits in einem Arbeitsverhältnis befinden und offen für einen Wechsel sind.
Wir regen Unternehmen dazu an, den Bewerbungsprozess neu zu gestalten.
- Fachkräfte dort finden, wo diese sich täglich aufhalten
- Automatische Vorqualifizierung der passenden Kandidaten
www.handelsblatt.com


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Unsere Leistunen & Konzept
Sie müssen bei der Mitarbeitergewinnung umdenken
Mittlerweile sind die sozialen Medien ein fester Bestandteil bei der Mitarbeitergewinnung geworden und bei einer Recruiting-Kampagne nicht mehr wegzudenken.

Wir kombinieren Strategie mit Marketing, Design & Technologie, um Sie als attraktiver Arbeitgeber darzustellen.
Mit dem richtigen Außenauftritt automatisiert und autark Bewerbungen von Wunschkandidaten generieren ist keine Wunschvorstellung.

Sie ziehen an, was Sie ausstrahlen.
Passendes Foto- und Videomaterial mit gezielten Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bildet das Fundament für Ihren Recruiting-Erfolg.

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Das sagen Kunden von Ohle Consulting.
Goldbeck Solar GmbH
Lüsebrink & Teubner GmbH & Co. KG
Klimatechnik Schwinn

Hellweg – Die Profi Baumärkte

Schlosserei Schaaf
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Social Recruiting kann Ihnen erhebliche Kosten für Stellenanzeigen und Zeitungsinseraten sparen, indem Sie Ihre Jobangebote direkt an potenzielle Kandidaten verbreiten und diese vorqualifizieren.

